管理学＝MANAGEMENT

1 (p1): 第一章 创作灵感与思考脉络
1 (p1-1): 第一节 灵感：视野、智慧与层次
1 (p1-1-1): 一、地球的天空和宇宙的天空
3 (p1-1-2): 二、矛盾谚语的层次问题
4 (p1-1-3): 三、管理层次不对应问题
6 (p1-1-4): 四、稳定配置与市场设计
7 (p1-2): 第二节 对管理失效的思考
7 (p1-2-1): 一、管理及其作用的思考
11 (p1-2-2): 二、管理失效存在及其成因
18 (p2): 第二章 管理理论丛林及其分层
18 (p2-1): 第一节 早期管理思想
19 (p2-1-1): 一、中国早期管理思想
21 (p2-1-2): 二、外国早期的管理思想
24 (p2-2): 第二节 古典管理理论
25 (p2-2-1): 一、泰罗的科学管理理论
25 (p2-2-2): 二、法约尔的一般管理理论
26 (p2-2-3): 三、韦伯的行政组织理论
27 (p2-3): 第三节 行为科学理论
27 (p2-3-1): 一、梅奥的人际关系学说
29 (p2-3-2): 二、行为科学管理理论的后期发展
30 (p2-4): 第四节 现代管理理论丛林
30 (p2-4-1): 一、管理过程学派
31 (p2-4-2): 二、社会协作系统学派
32 (p2-4-3): 三、决策理论学派
32 (p2-4-4): 四、系统管理学派
33 (p2-4-5): 五、经验主义学派
33 (p2-4-6): 六、权变理论学派
34 (p2-4-7): 七、管理科学学派
34 (p2-4-8): 八、社会技术系统学派
35 (p2-4-9): 九、经理角色学派
36 (p2-4-10): 十、群体行为学派
37 (p2-4-11): 十一、人际关系行为学派
37 (p2-5): 第五节 当代管理理论
38 (p2-5-1): 一、战略管理理论
39 (p2-5-2): 二、企业再造理论
40 (p2-5-3): 三、学习型组织
40 (p2-5-4): 四、精益管理
41 (p2-6): 第六节 管理理论丛林与“多钟表困境”
44 (p3): 第三章 分层次管理理论基础
44 (p3-1): 第一节 哲学理论基础
44 (p3-1-1): 一、矛盾运动的立体模式
48 (p3-1-2): 二、矛盾运动的立体模式与层次的产生和转变
50 (p3-2): 第二节 层次与层次划分
50 (p3-2-1): 一、何为层次
53 (p3-2-2): 二、层次划分
55 (p3-3): 第三节 层与类的比较分析
57 (p3-4): 第四节 管理理论及其层次分析
58 (p3-4-1): 一、第一层次——企业管理中的管理
58 (p3-4-2): 二、第二层次——以人际关系为中心的管理
59 (p3-4-3): 三、第三层次——以管理本源为基础的管理
60 (p4): 第四章 分层次管理理论框架
60 (p4-1): 第一节 分层次管理及其理论假设
60 (p4-1-1): 一、两个原理
61 (p4-1-2): 二、分层次管理概念集
62 (p4-1-3): 三、基本内涵
63 (p4-1-4): 四、实施分层次管理的主要环节
66 (p4-2): 第二节 分层次管理模型
66 (p4-2-1): 一、静态逻辑模型
66 (p4-2-2): 二、动态逻辑模型
69 (p4-3): 第三节 理论的证明
69 (p4-3-1): 一、数学证明
82 (p4-3-2): 二、案例证明
97 (p5): 第五章 中国热带农业分层次发展
97 (p5-1): 第一节 问题提出与文献综述
97 (p5-1-1): 一、中国热带农业何去何从
97 (p5-1-2): 二、农业发展理论简述
98 (p5-2): 第二节 概念界定与理论假设
98 (p5-2-1): 一、基础概念的界定
98 (p5-2-2): 二、理论的逻辑分析假设
99 (p5-3): 第三节 变量选择与选择理由
99 (p5-3-1): 一、热带农业分层次的变量选择
99 (p5-3-2): 二、变量选择的理由
101 (p5-4): 第四节 理论分析与实证分析
101 (p5-4-1): 一、热带农业分层次发展的理论分析
103 (p5-4-2): 二、热带农业分层次发展的实证研究
105 (p5-5): 第五节 结论、建议及不足之处
105 (p5-5-1): 一、主要结论
109 (p5-5-2): 二、热带农业发展的建议
110 (p5-5-3): 三、不足之处
111 (p6): 第六章 分层次管理在“泛珠三角”经济发展中的应用
111 (p6-1): 第一节 概念与文献
111 (p6-1-1):…